ФОРОС НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ НЕДВИЖИМОСТИ имеет эфективную политику по отношению управления человеческих ресурсов. Выработанная методология для подбора служителей, гарантирует тем которых пригласили на работу, что могут спривиться с профессии и имеют потенциал для работы в компании, при наличии желания с их стороны. Одобренные служители отвечают на то,что требует должность и специфичные дейности компании в сфере торговли и услуг.
Цель консультант-брокера свезать интересов обоих сторон покупателя-продовца,арендатора-арендоотдающего. Он должен стремиться встретить их желания, находя выгрышное и компромисное решение, которое должно отвечать ожиданию обоих сторон. Успелый брокер умеет общаться с разными клиентами, сформолировать их нужд, чтобы мог ответить им потребностям лудшим образом. Естетво работы брокера связоно с повышенной мобильности, которая происходит из-за посещения многих объектов и недвижимостей.
Компания предлагает вводящее обучение в трех уровнях в сфере, с цель быстрого эфективного введения в работу. Все новые служители, обучаются в следующих направлениях:
1.Введение в базаре недвижимостей.
2.Технология работы консультант-брокера: изготовление и реализации сделок.
3.Качественное и компетентное обслуживание клиентов.
У компании есть выработанная система для прозрачного вознаграждения, которое обвязано с достигнутыми результатами.В определенном периоде проводится измервание работы, во время когда ищут количественные и качественные показателей. Количественные показатели измеряют, финансовых результатов, а качественные-поведение, представление и др.
Компания дает возможность для профессионального развития и подъем служителей доказавшие свой потенционал и ответственность.
О свободных позициях сможете кандидатствовать если вышлите свои документы по е-mail: jobs@forosbg.com
Конфиденциальность поступивших кандидатур гарантированна.
Необходимые документы для кандидатирования:
Объезательные: автобиография, мотивационное письмо.
Желательные: актуальная фотография, рекомендации бывших работодателей, копие диплома для оконченого образования.
Все поступившие кадидатуры рассматриваются, ищя конкретные умения, которые отвечают на требовании для свободной позиции .После предварительного подбора документов, с одобренными кандидатами проводят интервю.