ФОРОС  НАЦИОНАЛЬНАЯ  КОМПАНИЯ   НЕДВИЖИМОСТИ    имеет  эфективную  политику  по  отношению  управления  человеческих  ресурсов.  Выработанная   методология  для  подбора  служителей, гарантирует  тем  которых  пригласили  на  работу, что  могут  спривиться с  профессии  и  имеют  потенциал  для  работы  в  компании,  при  наличии  желания  с  их  стороны. Одобренные  служители  отвечают  на  то,что  требует  должность и  специфичные  дейности  компании  в  сфере  торговли  и  услуг.

Цель  консультант-брокера  свезать  интересов  обоих  сторон  покупателя-продовца,арендатора-арендоотдающего. Он  должен  стремиться  встретить  их  желания,  находя  выгрышное  и  компромисное  решение, которое  должно  отвечать ожиданию  обоих  сторон. Успелый  брокер  умеет  общаться с  разными  клиентами,  сформолировать  их  нужд, чтобы   мог  ответить  им  потребностям  лудшим  образом. Естетво  работы  брокера  связоно с  повышенной  мобильности,  которая  происходит из-за  посещения  многих  объектов  и  недвижимостей.

Компания  предлагает  вводящее  обучение в  трех  уровнях  в  сфере, с цель  быстрого эфективного  введения  в  работу. Все  новые  служители, обучаются  в  следующих  направлениях:

1.Введение  в  базаре  недвижимостей.

2.Технология   работы  консультант-брокера: изготовление и  реализации  сделок.

3.Качественное и  компетентное обслуживание  клиентов.

У  компании  есть выработанная  система для  прозрачного  вознаграждения, которое  обвязано с достигнутыми  результатами.В  определенном  периоде  проводится  измервание  работы, во  время  когда  ищут  количественные и  качественные показателей. Количественные  показатели измеряют, финансовых  результатов,  а  качественные-поведение, представление и  др.

Компания  дает  возможность  для  профессионального  развития и  подъем  служителей  доказавшие  свой  потенционал и  ответственность.

О  свободных позициях сможете  кандидатствовать если  вышлите  свои  документы по е-mail: jobs@forosbg.com

Конфиденциальность  поступивших  кандидатур  гарантированна.

Необходимые   документы для  кандидатирования:

Объезательные: автобиография,  мотивационное  письмо.

Желательные: актуальная  фотография, рекомендации бывших  работодателей, копие  диплома  для  оконченого образования.

Все  поступившие кадидатуры  рассматриваются,  ищя  конкретные  умения, которые  отвечают на  требовании  для  свободной  позиции .После предварительного  подбора  документов, с  одобренными  кандидатами   проводят  интервю.